مفهـوم التدريب التقني والمهني Training / وتطبيقه على الكروشيه

مفهوم التدريب التقني والمهني Training

هو وسيله حديثه وفعاله لتحسين وتطوير أي مجال من المجالات الحياتية المختلفة لانتاج شريحة مؤهلة من الموظفين مثل دورة موارد بشرية , أكان ذلك في المجال الشخصي ,الدراسي ,المالي ,العملي, العائلي ,الصحي أو أي مجال آخر ,والتدريب اليوم يحتل مكانة مركزية بالعالم كوسيلة هامة وفعالة لتحقيق الأهداف عن طريق تقسيمها لمهمات صغيرة. لقد أصبحت صناعة التدريب من الصناعات الثقيلة التي تحتاج الى مدخلات محددة و دورات مكثفة ، ويجب أن تتوافر لهذه المدخلات معايير محددة ايضاً من الجودة وتحققها دورة الجودة حتي نستطيع أن نحقق المفهوم الصحيح للتدريب بتفعيل دورات تدريبية  متخصصة، لتعديل المفاهيم القديمة ، بحيث اصبح الموظف استثمار عالي القيمة .
يشير مصطلح التدريب إلى اكتساب المعرفة والمهارة، والكفاءات نتيجة للتدريس المهنى أو المهارات العملية والمعرفة التي تتصل بالكفاءات المفيدة المحددة. فهو يشكل جوهر التلمذة الصناعية، ويوفر العمود الفقري للمحتوى في معاهد التكنولوجيا (المعروفة أيضا باسم الكليات التقنية أو المعاهد الفنية).
بالإضافة إلى التدريب الأساسي المطلوب للقيام بالأعمال التجارية، والوظيفة أو المهنة، والمراقبين لسوق العمالة يعترفون بالحاجة إلى مواصلة التدريب خارج المؤهلات الأولية للحفاظ على تطوير وتحديث مهارات العمل طوال الحياة.
فقد يشير الناس في العديد من المهن والحرف والدورات  إلى هذا النوع من التدريب كتطوير مهني مكتبي من خلال أخذ دورة سكرتارية ترفع من مستوى الكفاءة الادارية المكتبية لدى الموظف . وكذلك دورة علاقات عامة ترفع من كفاءة العمل الاداري وبعض المعلقين يستخدموا مصطلح مماثل في أماكن العمل وهو التعلم من أجل تحسين الأداء ، أى التدريب والتطوير. ويمكن للمرء عموما تصنيف مثل هذا التدريب أثناء العمل أو خارجه
فالتدريب أثناء العمل يحدث في حالة العمل العادية بتدريب مدربين من خلال دورة تدريب المدربين ، وذلك باستخدام الأداة الفعلية والمعدات والوثائق أو المواد التي سيتم استخدامها عند المتدربين تدريبا كاملا مثلا كيف تصبح مستشار اسري . فالتدريب أثناء العمل له سمعة عامة على النحو الأكثر فعالية للعمل المهني.
والتدريب خارج العمل يجري بعيدا عن حالات العمل العادية مما يعني أن الموظف لا يعتبر عامل إنتاجي مباشر في مثل هذا التدريب. والتدريب خارج وقت العمل لديه ميزة أنه يسمح للشخص أن يحصل على المزيد من الدقة والتركيز على التدريب في حد ذاته بعيدا عن العمل. وهذا النوع من التدريب قد أثبت فعالية أكثر في غرس المفاهيم والأفكار. و يختلف التدريب عن الممارسة في أن الناس قد يمارسوه كنشاط عرضي من أجل المتعة فالتدريب له أهداف محددة لتحسين قدرة وبناء القدرات، والأداء .



التدريب Training